劳动和社会保障部发布的规范性文件称为。
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。?？
【答案】😔🪢|——🦂：D 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章🐭————🐁😧。
【解析】依据法律规定😲⛳-🐪🌻，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作🎨-🙀，其发布的规范性文件称为劳动规章🌻🎁——🦉🐟。
【答案】😔🪢|——🦂：D 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章🐭————🐁😧。
【解析】依据法律规定😲⛳-🐪🌻，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作🎨-🙀，其发布的规范性文件称为劳动规章🌻🎁——🦉🐟。
劳动规章🐆🌔————🐿。根据查询百度题库得知🌔😶__🐤🦝，劳动和社会保障部发布的规范性文件称劳动规章*🌻——🦝🕸。中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院组成部门🎴——|😨，为正部级人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署🌸🦤_|🏓，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导🌗——-🪀。
劳动和社会保障局发布的规范性文件称为劳动规章🥅_——🎑，
劳动行政部门发布的规范性文件?？
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章🏈🦧——|🎍。法律依据💐|🥍🪡：《行政劳动处罚条例》第九条劳动行政部门设立的属于事业组织的劳动监察机构经劳动行政部门的依法委托🐊🪡-🎑，有权以所属行政机关的名义作出行政处罚🐄——🕷😒。第十条乡镇劳动管理机构受派出机关的依法委托🏉😢_——🤓😶，有权以派出机关的名义实施行政处罚🌘🪅——🥈🎱。第十一条劳动行政部门好了吧☺️-🦒☀️！
劳动行政部门发布的规范性文件称为(劳动规章)🌍__🐫。法律依据☁️🐔_——🎟：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同🎄🙀|_🐈，应当遵循合法🦂🐿_|😖🐱、公平🍂——-🌾、平等自愿🐊*-🎏、协商一致😄——🦊、诚实信用的原则🐤🌿——🦡🌘。依法订立的劳动合同具有约束力*🐜||🐈⬛🦃，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务😎🐸——🌥🌺。第十条建立劳动关系🐜🤢||🦩，应当订立书面劳动合同✨-_😅。已建立劳动关系🌴-🪰🦒，..
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为什么?？
为了合法和具有法律效力🤔🎁——🛷。是针对劳动和社会保障领域的具体法律🦔*——🦟🌒、法规或制度进行的补充和细化🤤💀-🐥，具有法律效力🌴🌹__🐖🏅，适用于全国范围内🏈🦈——🎋*。除了部门规章🐈——-🐏🐞，劳动和社会保障部还会发布其他规范性文件🏓🦔-💀🦐，如通知🌟😌——😍🐼、指导意见等🌕_|🎲。
28*|🎇、劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )🐚——⭐️。A)劳动法规(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规(D)劳动规章29,正常情况下😄|🤯🌱。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )💫——|😷🥀。A)34小时(B)36小时(C)38小时(D)40小时30,消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成市扬🐙🐞_🦇。A)家庭等我继续说🦙🐕——_*。
部门规章是什么意思??？
通俗的概念理解🦅🐣|🎯🎮，国家最高行政机关所属的各部门🐊-_😨🏐、委员会在自己的职权范围内发布的调整部门管理事项的规范性文件🐿|_🎎🎍，称为部委规章🍂🦁-_🦆。包括国务院部门规章🐒🐸————🦀🪰，也包括国务院委员会规章*🌺_🥍。所以严格讲😇-😓，部委规章的外延大🐭-🐰🦁，部门规章外延小🦟|🤬🐿。部委规章包括部门规章🌩_🤯。但从两个概念的实际使用情况🌿-😖，现实中无论是一些官方法律性文件还是日常使用😭_🦄🦘，等我继续说😒🦥-🤓。
1♥-😕、劳动部办公厅的复函属于部门规范性文件🐺🦭_🤯*，不是严格的法律文件*😸_🎋；2♣🤪——🦟*、我国全国人大和全国人大常委会制定的是法律🍂💐_——😷，效力等级最高♦😆——🤒☄️。3☄️-🌕🐈⬛、国务院和地方人大制定的分别为行政法规和地方法规🐫——⛈，他们的使用范围受到限制🐇🙄_👿，进限其职权和地域范围有效🦡——😇。4😪-🐍🌲、国家各部委制定的仅为规章🌥🌤——😉🐈，效力低于法律🌓|-🐷、行政法规和地方法规🏑|*🌾，..